各參保單位：
為有效約束用人單位社會(huì)保險(xiǎn)行為，維護(hù)職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、河南省人社廳《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社養(yǎng)老〔2014〕80號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，自2016年7月1日起，我市將對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)實(shí)行“雙基數(shù)”征收，即“參保單位以上年度本單位工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，單位工資總額低于本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)”?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
一、“雙基數(shù)”征收范圍
2015年12月31日前，參加鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的參保單位（參加工傷保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)及全供事業(yè)單位仍按原辦法執(zhí)行）。
二、確定工資總額的依據(jù)
工資總額的確定是依據(jù)l990年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第l號(hào)）、勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào)）文件規(guī)定，“工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成”。
三、按“雙基數(shù)”征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法
按照自然年度計(jì)算參保單位全部參保職工的繳費(fèi)基數(shù)之和，與上年度參保單位工資總額（核減后）進(jìn)行比對(duì)，確定“雙基數(shù)”差額后，在年底或次年年初按國(guó)家規(guī)定的單位繳費(fèi)比例進(jìn)行一次性計(jì)劃征收。
?。ㄒ唬?016年職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定（為自然年度）
我局于2015年8月起實(shí)行參保單位在職人員按月申報(bào)的模式，參保單位上半年未及時(shí)進(jìn)行參保職工工資按月申報(bào)的，可在下半年調(diào)整參保職工月繳費(fèi)基數(shù)，彌補(bǔ)因申報(bào)模式和征收內(nèi)容的改變，導(dǎo)致參保單位職工上年度工資收入與2016年度參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和出現(xiàn)的差額。
?。ǘ?016年單位繳費(fèi)基數(shù)的確定（為自然年度）
參保單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位2015年全部職工工資總額。參保單位工資總額低于本單位參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，以參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。
（三）征收時(shí)間和方式
參保單位應(yīng)于2016年6月30日前完成2015年度單位工資總額申報(bào)工作。對(duì)參保單位2015年工資總額（核減后）大于單位2016年全部參保職工的繳費(fèi)基數(shù)之和的差額部分，將按參保單位繳費(fèi)比例，采取一次性征收的方式，于2016年底或2017年初開(kāi)始進(jìn)行補(bǔ)征。
2016年6月3日
