2015年12月23日,全國住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)一線從業(yè)人員職業(yè)技能培訓工作座談會在河南省鄭州市召開。12個省(市、區(qū))住房城鄉(xiāng)建設主管部門及相關單位的負責同志參加會議,河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳巡視員王國清同志到會祝賀并致辭,住房城鄉(xiāng)建設部人事司副巡視員陳付同志作會議總結講話。
會議就各地貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設部《關于加強建筑工人職業(yè)培訓工作的指導意見》情況進行了座談交流,深入研討了推動職業(yè)技能培訓加快發(fā)展的方法措施。我省及時出臺《實施意見》等一系列制度文件,強力推動建筑工人職業(yè)培訓的做法與成效受到充分肯定。截至今年11月底,全省確定并向社會推薦了具備培訓考核條件的110家培訓考核機構,培養(yǎng)了1324名省級師資,編寫了9個工種的19本培訓教材,開發(fā)了職業(yè)培訓信息化管理系統(tǒng),已培訓一線從業(yè)技術工人35024名。
陳付同志在會議總結時指出,落實部《指導意見》,推進建筑工人職業(yè)培訓工作,要深刻領會改革精神、創(chuàng)新理念和發(fā)揮市場機制作用的要求,重點解決好“兩個積極性”問題,即:施工企業(yè)參與培訓的積極性和工人參加培訓的積極性。一要充分發(fā)揮建筑施工企業(yè)主體作用。鼓勵企業(yè)建立健全建筑工人職業(yè)培訓制度,采取自主培訓或委托培訓的方式,對自有工人進行相應職業(yè)培訓。二要建立激勵機制。鼓勵企業(yè)探索工人技能分級管理機制和辦法,建立建筑工人職業(yè)培訓考核等級與基本工資掛鉤制度,建立高技能人才技能職務津貼和特殊崗位津貼制度。三要優(yōu)化培訓資源。鼓勵企業(yè)通過積極創(chuàng)建農民工業(yè)余學校、建立集中培訓實訓基地、購買社會培訓服務等多種形式,提高建筑工人整體素質和技能水平。四是創(chuàng)新考培模式。針對建筑業(yè)生產特點,采取基地集中培訓與施工現(xiàn)場培訓、分階段培訓與一次性培訓、師傅帶徒弟與集中輔導、基地或施工現(xiàn)場階段性測試與模塊化考核相結合等靈活多樣的形式,將培訓、實操訓練、考核評價與現(xiàn)場施工結合起來。
陳付同志強調,推進建筑工人培訓工作,還要加強監(jiān)管。一是健全監(jiān)督管理機制。二是加強信息化管理。三是積極宣傳引導。各地要堅定信心,克服困難,按照部里的精神和要求,結合實際認真抓好落實,形成行業(yè)培訓工作的生動局面。
